根据市委统一部署，2025年3月19日至5月30日，市委第四巡察组对中共佛山市南海区人民法院党组（以下简称“南海法院党组”）进行了巡察，8月22日，市委第四巡察组向南海法院党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织落实整改情况

（一）提高政治站位，增强巡察整改行动自觉。南海法院党组深刻认识到抓好巡察反馈问题整改工作的极端重要性，坚决扛牢整改政治责任，把巡察整改作为检验增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要标尺，以严的标准、严的态度、严的作风全面彻底抓好整改。

（二）强化组织领导，压实巡察整改主体责任。成立由院党组书记担任组长、其他党组成员担任成员的整改工作领导小组，定期召开整改推进会，听取整改进展汇报，集中研判整改中遇到的堵点难点问题，动态调整优化整改措施，推动整改工作走深走实。

（三）坚持以上率下，扎实推进巡察整改工作。南海法院党组书记切实履行第一责任人职责，以身作则、率先垂范狠抓巡察整改各项工作。班子成员落实“一岗双责”，做到分管领域具体抓、相关部门协同抓，形成“一级抓一级、层层抓落实”的全院上下协同整改工作格局，确保整改任务不折不扣落到实处。

（四）加强跟踪督导，确保巡察整改力度到位。院党组书记带头开展整改督导工作，通过查阅台账、现场核查、随机抽查等方式，重点检查整改措施是否落地、问题是否实质性解决，对整改不力的及时督促纠偏。

二、集中整改进展情况

（一）着力解决“落实上级决策部署”方面的问题

1.强化理论武装，推动学用结合。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察广东和出席第十五届全国运动会开幕式重要讲话重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”工作要求，对标“十五五”关于法治建设特别是对司法工作的重大部署，深刻领会把握与法院工作密切相关的新思想和新要求，切实把学习成果转化为推动法院工作高质量发展的实际行动。

2.强化案件质量，提升定分止争能力。狠抓办案质量，通过认真落实阅核制、定期自查自纠、做好督促提醒等措施，2025年全院发改率同比下降，案件质量持续向好。全力攻坚“降存清积”，全年办结各类案10.6万件，员额法官人均办案超600件。严格管理办案流程，进一步规范审限扣除、延长、暂缓等适用情形和审批程序，提升办案效率。发挥院庭领导“头雁”示范引领作用，落实院庭领导带头主办重大疑难案件要求，压实院庭领导办案责任。聚焦“一张网”深度应用，充分运用平台各类辅助工具，助力破解办案瓶颈。

3.强化司法服务，融入社会治理。坚持和发展“新时代枫桥经验”，做实人民法庭指导调解法定职能，推动矛盾纠纷源头化解。严格落实立案登记制，积极推行先行调解，将更多适宜调解的案件推送至综治中心协调化解。推动市场化调解模式有序发展，引导更多商事纠纷通过市场化调解机制化解。完善司法建议工作机制，稳步抓好批量案、系列案源头治理。推动出嫁女权益保护等司法建议落地见效，相关非诉执行案件同比下降42.9%。

4.强化风险防范，守牢安全底线。从严落实意识形态工作责任制，将意识形态建设深度融入法院工作全局。加强新闻舆论意识形态阵地管理，明确规定对外发布宣传稿件等内容，按要求严格落实“先审后发”“三审三校”。

（二）着力解决“落实全面从严治党”方面的问题

1.压实“两个责任”。压实党组主体责任，对“三重一大”决策、招标采购、资产管理等内控工作进行专题研究，分析风险隐患、制定防控措施，堵塞监管漏洞。夯实班子成员“一岗双责”履职实效，调整内部控制规范领导小组和工作小组成员，组织内控及廉政风险防控专题培训，规避关键岗位腐败风险。

2.优化内控制度建设。规范工程发包管理，强化采购监督，组织基建、采购工作人员学习相关制度规定，开展内控培训。委托专业公司对全院固定资产进行盘点，确保账实相符，建立固定资产定期盘点长效机制。

3.抓实关键环节整治。开展司法审判数据会商，专题分析压减结案周期、提升上诉流转效率、按时整理归档等问题，制定立案先行调解、优化排期送达、规范审限扣除、加大审务督察力度等工作措施。规范执行工作开展，组织执行部门进行专项培训，2025年执行到位金额超57亿元，切实保障胜诉当事人权益。完善司法信用修复机制，引入智能排查工具，定期排查是否存在未及时屏蔽失信、解除限高等问题。

（三）着力解决“新时代党的组织路线”方面的问题

1.加强班子自身建设，提升凝聚力战斗力。强化班子成员沟通协作，定期交流工作思路、化解工作分歧，凝聚工作合力。聚焦法院中心工作，班子成员带头深入审判执行一线开展调查研究，围绕执破融合、多元解纷、数字法院建设等重点难点问题精准施策，切实把班子建设成为政治坚定、团结协作、务实担当的坚强领导集体。

2.坚持严管厚爱结合，强化法院队伍建设。树立正确选人用人导向，严格按照干部选拔任用程序开展职级晋升、岗位调整工作。完善干部考察评价机制，突出实绩导向，严把政治关、能力关、作风关。健全干警激励关怀机制，常态化开展患病、困难干警及家属慰问工作，搭建干警健康服务平台，开展健康咨询、体检等暖心服务，切实解决干警工作生活中的实际困难。

3.坚持以党建带队建，营造良好政治生态。坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，结合法院工作实际做好党建工作谋划，将党建工作融入审判执行、诉讼服务、司法改革等重点工作，指导各党支部结合业务特点打造特色党建品牌，严格开展党建考核。加强党建带团建，定期听取院团委工作汇报，指导院团委紧扣法院工作特点和青年干警需求，常态化部署开展主题团日、司法志愿服务等活动，搭建青年干警成长平台。

（四）着力解决“巡察反馈问题整改落实”方面的问题

1.坚持问题导向，提升群众满意。分批次对一线干警开展宗旨意识专题培训，增强“如我在诉”意识。深化“1+5+N”多元解纷体系建设，2025年联动打造南海区玉器珠宝行业多元解纷中心等5个特色解纷平台。推行商事纠纷市场化调解，优化流程并开展3次专题培训，提升解纷质效。

2.健全长效机制，防止问题反弹。印发《关于建立健全常态化长效化巡察整改工作机制的实施意见》，建立常态化巡察整改措施落实情况分析机制，推动各部门主动排查、剖析成因。院党组将落实情况纳入日常监督重点，定期分析研判，持续提升整改成效。

三、下一步工作打算

（一）提高政治站位，巩固整改成效。坚决贯彻习近平总书记对政法工作的重要指示精神和党中央关于加强新时代审判工作的重要决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把巡察整改工作作为一项长期重点工作，保持巡察整改目标不变、标准不降、力度不减，巩固深化整改成效。坚决克服“过关”心态，对已完成的整改任务，继续重视关注，确保各项整改措施落实落细，防止问题反弹回潮。

（二）加强成果转化，提升司法效能。坚持质量优先、兼顾效率、注重效果，确保高质量完成全年审判执行任务，为南海高质量发展营造安全稳定社会环境。坚持和发展新时代“枫桥经验”，将“法院+综治”协作机制转化为提升解纷质效的重要助力，推动市场化调解模式有序发展。重点围绕群众关注的住房、教育、医疗、消费等民生实事，完善“案件审理+数据研判+治理建议”的司法建议工作闭环，以一流的司法延伸服务助力社会治理效能提升。聚焦“一张网”平台深度应用，构建适配新平台的高效协同工作机制，进一步提升整体工作效能。

（三）坚持严管厚爱，锻造法院铁军。以高质量党建促推审判质效巩固提升，结合家事审判、打击拒执、多元解纷、执破融合等重点工作打造具有南海法院特色的党建工作品牌。锲而不舍贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格执行新时代政法干警“十个严禁”和防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，推动作风建设常态化长效化。一体推进队伍“三个素质”建设，做好中层领导干部选育管用，建强高层次审执人才储备。