南海区的劳动诉讼案件自2014年开始由民一庭集中审理以来，今年新收的劳动争议案件已达932件，为了妥善解决劳动争议案件，民一庭积极与相关部门进行沟通和联系，共议高效、妥善解决劳资纠纷的对策。为了加强裁审的有效衔接，统一裁判标准，7月16日上午，民一庭积极与佛山市南海区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称南海劳仲委）开展业务交流活动。
    活动内容分为旁听庭审及座谈会两部分。首先，南海劳仲委组织南海区的近40名仲裁员在我院审判楼第二十八审判庭旁听了由民一庭李淑梅副庭长主审的一件劳动争议案件。庭审结束后，民一庭游胜平庭长及民一庭的部分审判人员与南海劳仲委的仲裁员进行了业务座谈。座谈会上，先由游胜平庭长就今年以来南海法院受理的劳动案件的审理情况进行了简要的介绍，并向大家传达了佛山中院在加班工资及停工留薪期二倍工资计算等方面的最新规定，接着各位仲裁员积极地提出在劳动仲裁过程中遇到的疑难问题，民一庭游胜平庭长针对仲裁员提出的疑难问题均一一作了详细的现场解答。座谈会上，大家畅所欲言，深入探讨，气氛异常活跃，在加强裁审衔接和统一裁判标准上取得了良好的效果。
    活动结束后，参加活动的仲裁员对此次业务交流活动的效果均表示非常满意，并希望以后两个单位之间继续保持良好的沟通和交流，在统一裁判标准、提高劳动案件裁判质量等方面形成共识，为构建南海区和谐的劳资关系作出贡献。